1、根据销售店年度/月份销售目标，拟订并实施销售及库存计划；
2、负责销售流程管理，指导销售顾问正确的开展业务；
3、保有客户的维护及潜在客户管理，提高成交率；
4、拟定销售顾问培训计划，定期实施相关培训，提升员工的业务知识与技能；
5、建立销售人员的业绩档案，制定其业绩目标，提供必要的支持，并协助他们达到每月的计划要求；
6、加强相关业务知识、技能的学习与锻炼，提高业务技能与管理水平。
联系方式：人力资源部葛女士15947216893